Zij hebben in vaste dienst gewerkt voor organisaties als het Ministerie van Landbouw en Visserij, Sandoz, Cehave NV, NOS, Timing Uitzend Team, Manpower,

Storagetek-Europe, Computer Associates-NL, NCR, Tandem, Hewlett Packard, Rijkswaterstaat, BSO, Nedlloyd, RAET, GEB, Energiebedrijf Zuid Holland West, SFB groep, Kern Consult, Ministerie van Defensie, Boer en Croon, BSO/Origin, Gemeente Leiden, Philips, Provincie Zuid Holland, Cognos, Aspect Communications, Stiho, Randstad, GITP International B.V. en Fortis.

Samen hebben zij als extern adviseur of interim manager voor honderden andere organisaties gewerkt.

U hoort het graag nog eens van een ander? Hierbij enkele van onze klanten aan het woord:

_____________________________________________________________________________________


De waardeklaverbladsessie met management en staf van Leger des Heils CWZW Noord een brede multifunctionele zorgorganisatie in Noord-Nederland.

In onze jaarlijkse beleidstweedaagse hebben managementteam, middenkader en staf deelgenomen aan een waardeklaverbladsessie. Voor veel leidinggevenden die dagelijks bezig zijn met de coördinatie van de zorg, de aansturing van de medewerkers en met de productiviteit was de sessie een nieuwe manier van kijken naar de organisatie als geheel. Het doordiscussiëren van aspecten als positionering, concurrentie met als invalshoek de unieke waardepropositie heeft hun horizon verbreed en voor het managementteam een nieuw gespreksplatform mogelijk gemaakt. Op deze manier konden afdelingsmanagers en teamleiders de specifieke afdelingseigen vragen overstijgen en het totaal beter in het zicht krijgen. De sessie op de ene dag heeft voor ons de basis gelegd om op de tweede dag keuzes te maken voor middellange en lange termijn (2007-2010) die een goed realiteitsgehalte hebben.

Cornel Vader

Leger des Heils, www.legerdesheils.nl

_____________________________________________________________________________________


“Wij hebben twee trajecten met ?Next! Coaches afgerond en de doelen zijn telkens ruim gehaald. De combinatie van de persoonlijke deskundigheid van de coaches en de stap voor stap aanpak op mensenmaat doen recht aan alle factoren die in een complexe organisatie als de onze spelen.”

Herman Hovestad

Algemeen Directeur
Syntens, innovatienetwerk voor ondernemers, www.syntens.nl

_____________________________________________________________________________________


“Wij werken met ?Next! Coaches aan het formuleren van en het creëren van draagvlak voor onze merkwaarden. De nadruk ligt daarbij op het coachen van het management om deze taak in de toekomst indringend en langdurig zelf op zich te kunnen nemen. De persoonlijke en vasthoudende aanpak van de coach spreekt ons daarbij zeer aan.”

Paul Hoogenberk

Raad van Bestuur

Zorgverzekeraar Trias, www.trias.nl

_____________________________________________________________________________________


“Wij hebben een kleinschalig, gericht project uitgevoerd met een van de ?Next! Coaches en zijn bijzonder te spreken over de directe en simpele maar doeltreffende aanpak en de behaalde resultaten".

Willy Lemmens
Human Resources Director

LEO Pharma BV, www.leo-pharma.nl

_____________________________________________________________________________________


“De kleinschalige maatwerkaanpak van ?Next! Coaches is ons bijzonder goed bevallen. Deze resulteerde namelijk in de grote wendbaarheid van het project die mede bepalend is geweest voor de bereikte resultaten.”

Evelien van Es
Project Manager

BPF Bouwinvest, www.bpfbouwinvest.nl

_____________________________________________________________________________________

Wij gaan graag ook voor u aan de slag!